Обо мне

Меня зовут Зелепухина Стелла Валентиновна, общий стаж моей деятельности в сфере управления персоналом более 20 лет, в том числе в качестве HR исполнителя 4 года, в качестве директора по персоналу 6 лет, в качестве преподавателя (тренера) по HR дисциплинам и HR эксперта 10 лет. С 2015 года я являюсь индивидуальным предпринимателем, в штате работников не держу (работаю с Вашими исполнителями, при необходимости привлекаю к проектам своих коллег – профессионалов в области стратегического развития и маркетинга). Моя миссия — предлагать оптимальные кадровые решения всем, кто заинтересованным в том, чтобы система управления персоналом его организации работала на достижение целей бизнеса.

СТЕЛЛА ВАЛЕНТИНОВНА ЗЕЛЕПУХИНА

MBA в области управления персоналом
Член ИАК МТИ
Тьютор MBS
Эксперт-практик
HR бизнес-тренер
Автор статей по HR тематике
Индивидуальный предприниматель

Конкурентные преимущества:

Профессионализм

Наличие диплома MBA по специализации «Управление персоналом» и преподавание HR модуля в MBS дают мне право утверждать, что я знаю гораздо больше, чем любой штатный сотрудник. 20-летний HR опыт оказания услуг компаниям разных сфер бизнеса подтверждает, что я умею выявлять типовые проблемы, предлагать готовые и уникальные решения, применять лучшие и проверенные HR методики на практике.

Индивидуальный подход

HR услуги оказываются в экспресс, стандартном и расширенном форматах, как очно, так и дистанционно. При оказании любой HR услуги я даю рекомендации по всем HR проблемам, выявленным в процессе ее выполнения. Если Вам необходимо решить не только кадровые задачи, я подключу к проекту своих коллег — профессионалов в области маркетинга и стратегического развития

Обширная география

Все HR услуги предоставляются в Москве, Подмосковье, регионах России, странах СНГ и мира (если клиент говорит на русском языке)

Кадровая безопасность

При оказании консалтинговой услуги оценивается готовность компании к изменениям, рассчитываются риски и эффективность проекта. Все услуги оказываются таким образом, чтобы защитить Вас от возможных трудовых споров с работниками и предотвратить возможные претензии со стороны трудовой инспекции.

Стоимость

HR консалтинг осуществляется методом экспертного сопровождения и/или методом рабочих групп, что позволяет быстрее ухватить суть, существенно влияет на стоимость моих услуг, позволяет ___и достичь оптимального соотношения цены и качества. По окончанию работ предоставляется бесплатная поддержка клиента в течение периода, указанного в договоре.